G論338 入社式と研修

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G論338 入社式と研修

今日から新体制というところも、多いことと思います

FB上も、各社の入社式や歓迎会をされてます

入ると、代表の方が組織の目標など夢のある話をされます^_^

僕もこの話や研修も受け持つことがありましたので、4月のながれが大好きです

が、しかししっかり落とし穴がある

5月くらいに、ぐっと気がつく



それは、入社式の話と研修と配属された現場のギャップです。

リーダーと、その間にいる人との距離があると、その距離感に絶望するケースがある

リーダー、サブリーダー、スタッフ、新人と組織が大きければ大きいほど、その溝が開く

意外とこの溝は、時間かけて深くなることがあります

これは、社外の研修なども同じく

聞いて感動した話と、現実の違いに気がつくと、「あの感動は何だったのか？」と引っかかり続けて、早期退職にいたる

こんな話よく聞きますよね

理想と現実

ここは、どこで防ぐかって重要なポイントです。

長くなったので、それは、次回に