G論395 合格か、その先か?3
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G論395 合格か、その先か?3
合格率だけの予備校化への危惧
カラーの把握と、卒後の連携
こんな感じで、話していきましたが
じゃあ、どうするのか?
僕は、卒後教育の強化を図り、クオリティ低下を防ぐ手立てを考えてみてはどうかなと
しかも、ライセンス制にして、年間でポイントを獲得しないと、失効という感じで
ただ、卒後研修は、選ぶことが可能で
違う学校に行くことは可能
この手立てで、大きな歯止めになるのではないかなと
規制緩和で増えに増えた学校と治療院
モラルや内容の低下は、否めません
就職イコールスキルアップとは、位置付けられているかは疑問
ただ世間のニーズは、変われど最低限のボーダーはあると思います。
色々な方法を考えつつ、せめて自社卒のスタッフはスキルとクオリティを上げていける態勢で挑みたい
世の中は、どう変わりますかね
G論395 合格か、その先か?3
合格率だけの予備校化への危惧
カラーの把握と、卒後の連携
こんな感じで、話していきましたが
じゃあ、どうするのか?
僕は、卒後教育の強化を図り、クオリティ低下を防ぐ手立てを考えてみてはどうかなと
しかも、ライセンス制にして、年間でポイントを獲得しないと、失効という感じで
ただ、卒後研修は、選ぶことが可能で
違う学校に行くことは可能
この手立てで、大きな歯止めになるのではないかなと
規制緩和で増えに増えた学校と治療院
モラルや内容の低下は、否めません
就職イコールスキルアップとは、位置付けられているかは疑問
ただ世間のニーズは、変われど最低限のボーダーはあると思います。
色々な方法を考えつつ、せめて自社卒のスタッフはスキルとクオリティを上げていける態勢で挑みたい
世の中は、どう変わりますかね
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